校团委纳新策划书附件(实用31篇)

策划书 0 64

校团委纳新策划书附件 第1篇

我们招新的目的是为了给我们学生会学习部注入新鲜的血液,纳入喜欢学生会并有一定才能,能为我们学习部贡献更多的学生。而一个部门要有长足,良好的发展,平衡时最重要的。所以,我们所需要的并不是全才,更多的是在工作需要的每一个方面都招一个能手。

一、标准与要求:

部门应该是个集体,大家庭,所以必须招一个充满活力,活泼开朗,能带动气氛,增进部门间友谊的孩子。

部门间经常会有各种体育活动,所以有一个体育才子能carry全场,带部门成员飞是极好的。

部门活动,能留下的最好的就是照片,一个喜欢拍照擅长拍照的新生也是有必要招的。

部门会举办或协助举办许多活动,策划书的编写也是很重要的,所以擅长策划的人必不可少。

一两个其貌不扬,但任劳任怨的.好孩子必须要有。(各种活动出桌椅、搬器材、等体力活的主力军。其他人当然也会帮忙但不免会有许多人有其他工作。)

擅长交际,有较广的交际圈,善于与其他部门联系交流的同学对我们学习部在学生会的发展有帮助。擅长计算机或口语的优先考虑。

总之,在我们交给他事情做去之前,首先要确定他的为人。良好的道德品质是前提条件。其次是团队精神,不把集体的事当回事的人坚决不要。我们不要求他把部门的事放在第一位,但绝不能忽略不计。尽量要有奉献精神。以上只是大概方向,需结合综合考虑。

二、现场具体策划:

(一)策划思路:

第二轮的考核由四大块组成。答辩组,辩论组,策划组,其它组。进入第二轮的新生选择适合自己的组别进行准备。

(二)前期准备:

准备全面的答辩,辩论,策划主题供新生选择。准备好表格以便评分。

(三)现场流程:

要求新生提前到场盔行选题与准备

到时间开始进行答辩,辩论,策划和其它表演,四个组别依次轮流。

新生展示结束后评委进行点评,作简单交流

评委做好评分记录

注:前来面试的同学可能不是千里马,但我们一定要做伯乐,尽力发掘他们的长处,让他们的优势得到充分的发挥。

(四)结束,清理现场

校团委纳新策划书附件 第2篇

《xx》纳新策划书

新学期已经开始,为招聘新一批优秀干事,更是为我部门新学期各项工作顺利开展奠定坚实基础,特制定纳新策划书,提前做好本学期纳新规划工作。

一、部门简介:

《xx》杂志社隶属系学生会部门之一。于xxxx年自主创办、xx院长亲自命名,以促进文化交流,探索求知为宗旨,努力培育高校深厚的文化气氛与人文传统,提升大学生的审美品格与文化,精神修养层次。杂志在创刊过程中不断探索与超越,不断进行创新与改革。先杂志主要分为六个栏目。

二、纳新时间:

2013年9月22日

三、纳新地点:

xxxx

四、活动对象:

2013级新生

五、活动安排:

1.前期宣传:在一食堂二食堂张贴海报,学校广播站进行宣传。

2.具体流程:

(1)有意参加杂志社的同学,在纳新点报名,报名时需按要求填写表格。

校团委纳新策划书附件 第3篇

活动目的:提高学生人文素养,为全院师生提供一个展现个性风采的舞台。;

活动具体时间和地点安排:前期准备阶段:9月13日——9月26日;纳新阶段:9月27日——10月3日;后期工作阶段:10月4日——10月10日。地点暂定为南教307。

活动纳新对象:凡取得本院学籍的大中专生,均可成为本会会员。

活动具体事宜:

1、前期准备阶段——活动宣传。由文学社美工部制作展板,海报,以及进行班级宣传。展板海报内容要求以传播文学,交流学习经验,共娱共乐为主旨。协会各部门负责人集合商讨纳新有关事项,制定好活动的具体时间和地点,纳新标准,纳新程序,注意事项等。同时,应分配好工作,各部门之间相互配合,运用各种宣传方式进行宣传,吸取往年的`方式和方法,尽可能地扩大宣传规模。

2、纳新阶段。此次纳新本着坚持公平、公正、自愿的原则,尽可能地提供给每位同学以自我展示的机会。并且根据每位同学的个人特点和自身优点,把他们分配在相适应的部门,使之拥有更大的发展空间。

3、后期工作,首先,引导新会员快速进入协会生活,适应和熟悉协会的各项规章制度,加强新老会员之间的交流,建立一个和谐,有生成机的协会。其次,总结此次活动中的经验和教训,为今后能够举办更加强优质的活动积累宝贵的经验。

天使文学社正在全校的关注下,成长着,新的学年,我们期待您的加入,并共创我们的第二个家园!

医学院团总支

社团联合会中医养生保健协会

校团委纳新策划书附件 第4篇

主办:xx大学思涌践行社

时间:20xx年3月2日

一、活动背景

福州大学图书馆涌思践行社是福州大学图书馆为了加强图书馆建设,打造品牌图书馆而建立学生社团组织。社团刚刚建立一个学期,我们期待着新鲜血液的注入,以此来壮大我们的队伍,成长我们的思涌大家庭。

二、活动目的

1、增加社团成员数量,壮大队伍,使社团活动能够顺利展开

2、吸纳成员,为社团积攒后备力量

3、向对于参与建设图书馆感兴趣的同学提供机会和平台

三、纳新细则

(一)纳新对象:xx大学全体学生(二)纳新要求

1、具有较强的纪律性,能切实贯彻中心的各项政策,全力以赴地完成组织交付的各项任务。

2、具有吃苦耐劳、实事求是的敬业精神及优良的.思想道德素质。

3、不耽误课程学习,有较多的课余精力投入到社团的各项工作中(三)纳新方式

在招新时间内,申请人将个人报名表交到指定地点进行登记报名。过后,再由思涌践行社干部对报名人员进行面试,合格后经福州大学涌思践行社批准,即可进入社团工作。

(四)岗位需求

办公室主任一名;智囊团团长一名;各部门副部一名;海报制作小组成员若干

四、纳新安排

(一)纳新宣传

时间:3月10日至3月16日方式:

a、由传媒中心通过微博、新庭芳苑、锐捷弹窗等网络途径进行纳新宣传,微博、帖子后面要附上纳新QQ号(xx)、社团官方QQ号等。

任务分配:微博、新庭芳苑帖子文字编写:华丹纳新QQ账号申请和管理:xx

b、采用海报、传单进行宣传

海报内容包括:社团简介、活动展示、报名方式、截止日期等传单内容包括:社团简介、活动介绍、报名方式、截止日期、报名表等海报、传单从即日起进行设计,务必在开学前完成设计工作任务分配:海报设计:xx海报、宣传单制作:xx展板申请:xx

c、对社员进行内部升级负责人:xx

d、发动部员,由部员拉拢他们的同学、朋友负责人:xx

注意:该项负责人务必向部员解释清楚:我们是先对外吸收新成员已补充部员数量,再由新老成员一起竞争空缺的干部职位

e、在图书馆门口摆放报名点

在图书馆门口摆放桌子和宣传海报,桌子上放上笔、宣传单和报名本,让有意愿的同学进行报名。

(二)面试安排

时间:3月16日(暂定)地点:图书馆508

安排:由社长、一名副社长、各部门部长或副部组成面试团队,对报名的同学进行面试。具体面试过程由面试团队内部商议而定。

五、经费预算

六、后期工作

1.对本次纳新工作进行总结、分析;

2.由社长或副社长筹备举办部员大会,让大家彼此认识

校团委纳新策划书附件 第5篇

江西理工大学(南昌)心理协会是以普及心理保健知识,促进人格发展,提高心理素质,激发自身潜力宗旨的理工品牌社团。

从心协诞生的那一天起,一路走来:心协公益--体味人生冷暖,职业心理测试--洞察心灵深处,定期心理讲座--普及心理知识,心理情景剧--感受你我心灵,心理咨询角--畅游心理乐园……

一个个活动见证了心协的成长,也见证了心协队伍在理工的壮大。让心协与大家相伴!

一、招新目的.

新的学期,新的希望。让更多的理工学子加入到心协的队伍中来,为同学们提供更大、更多的发展学习空间和发展空间,同时也为心协注入新鲜血液,壮大心协。

二、招新时间:xx年9月15日--17日

三、招新地点:二食堂门口

四、招新对象:大一新生

五、招新单位:心理协会

六、活动流程

(一)前期物质准备

①桌子两张:用于咨询、登记

②展板两张:一张用于招新的,一张用于粘贴协会照片,协会简介。

③横幅:悬挂于招新处。

④协会简介、照片、其他宣传资料等。

⑤电脑、音响、插座、笔。

(二)招新现场

①咨询处:由三位成员负责,主要解答同学们提出的问题

②登记处:登记新成员的资料(包括姓名、班级、联系号码),并收取会费,由两位成员负责

③宣传处:发放协会资料等宣传单,由三位成员负责

④协调处:维护招新现场秩序,配合其他社团招新,由两位成员负责

⑤后勤处:负责为成员送水、招新物质等,由三位成员负责

(三)招新后期

①清理后场

②向社联递交新成员表际经费,核对账目

③活动总结

七、具体工作分配

共13人,具体分配如下:

⑴咨询处:韩玉华、宁志敏、彭倩。

负责在15:30--18:30解答招新现场同学们提出的问题

⑵登记处:陈新燕、寻彦枫、

负责在15:30--18:30在招新现场登记新成员资料,以及会费的统计保管

⑶宣传处:_、肖露、肖成连。

负责在16:00--18:00在招新现场发放“协会简介”、“什么叫心理情景剧”、“入会须知”宣传资料

⑷协调处:叶丁镖、刘明鹏。

负责在16:00--18:00在招新现场维持现场秩序,协调和配合与其他协会的招新工作

⑸后勤处:邱贵忠、古剑清、陈永仕。

负责在14:30--15:30招新现场的布置以及在19:00--19:30后场的清理

八、经费预算

项目单价∕元数量金额∕元备注

“协会简介”资料xxx不含彩印

“心理剧”资料xxx不含彩印

彩印资料xxx含以上两项

应聘报名表xxx

活动照片xxx

喷绘xxx

黑色水笔xxx

款泉水xxx

共计经费:xxx元

九、注意事项

1.注意卫生整洁,招新现场秩序

2.注意与社联其他协会相互交流,和谐融洽

3.注意现场人员临时安排和分配

校团委纳新策划书附件 第6篇

2012年度秋学期院团委组织部纳新策划书秋风送爽,丹桂飘香。美丽的咸宁职业技术学院,又迎来了一批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的眼光、他们睿智、热情,他们定会给菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天空。为了欢迎2012级新生,进一步加强院团委组织部的队伍建设,为院团委组织部注入一股新鲜血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能水平。院团委组织部纳新工作计划如下,现在招纳有诚心,并愿意以服务同学为己任,责任心强,工作踏实的新生!

一、纳新主题:

“新生源泉、新生力量”

二、纳新目的:

新学期伊始,为了增加部门竞争力及影响力,进行部门纳新为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液,打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织,为同学们服务,为我院今后开展工作提供保障。

三、纳新意义:

大学是一个获得知识、锻炼自己能力的场所。在大学校园里,学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带,它更象征着理想、青春、拼搏与活力。通过纳新活动的开展,让这支耀眼、荣光的团学干部队伍不仅得到更好的建设,也可以提高同学们的领导能力、发挥自己的管理才能、同时也学会交际和团队协作精神。

四、主办单位:

咸宁职业技术学院院团委

五、纳新对象:

2012级全体大一新生

六、纳新时间:

待定(经商议后由老师决定)

七、纳新地点:

林荫道

八、纳新过程:

1、宣传工作(分为宣传板宣传和人为宣传)

(1)在林荫道摆放宣传板

(2)派本部门成员回本系进行宣传,尽量利用系干身份,从迎新开始宣传,保证报名人数

(3)广播台进行广播宣传

2、纳新现场

(1)挑选活泼,开朗性格的成员进行纳新接待工作。派专人值班,每次3至4人对新生进行答疑,收取申请书。

(2)安排专人对纳新现场拍照记录

3、面试现场

(1)初试:

1、提前通知面试者面试的时间,地点和自带纸笔

2、由两人负责面试场地的纪律和安全

3、面试内容为自我介绍和才艺展示

4、面试时我部负责人一定要公平公正,认真负责,可邀请10级学长学姐

(2)笔试:

1、及时公布初试通过的人员名单,并做好复试人员的安置问题,保障现场井然有序

(3)三试:

1、及时公布笔试通过人员名单和三试的时间、地点

2、三试内容为主题演讲和评委问答

3、负责人认真做好记录,充分挖掘面试者的能力,并应注重面试者的形神,态度,心理及其言词

4、充分考虑其综合能力进行择优录取

5、及时将面试通过的名单公布出来并通知参加第一次例会

九、纳新负责人:

总负责人:(负责整个纳新过程的整体协调)

纳新宣传组:(负责整个纳新的所有宣传工作)

纳新秩序维护组:(负责整个纳新期间的所有秩序维护)纳新面试组:(负责纳新整个的面试的相关事宜)

纳新后勤组:(负责纳新结束后的所有事宜)

十、纳新前准备:

1、桌椅

2、登记表,笔自带

3、海报、宣传板

4、面试流程图

5、面试所需的道具、资料、题目等

十一、注意事项:

1、面试前组织部全体成员在团委办公室集合,统一分配安排,一致行动。

2、全体成员必须佩戴团徽,工作证,穿部服,注重自己的言行。

3、注意每场面试后结果的公布,及通知下轮面试的时间和地点。

4、注意面试期间的秩序,纪律,安全的维护。

院团委组织部王强

二0一二年六月七日

部门面试问题集锦

1、觉得你自己有什么优势可以让我们录用你,即你能给我们这个部门带来什么?

2、假如你是班长,现在你班里和部门都要开会,你会选择去那边开?

3、除了组织部,你还面试了哪些部门?为什么面试这几个部门?

4、说说你对组织部的了解?为什么要加入我们组织部?

5、说说你平时的兴趣爱好是什么?有没有什么特别的专长?

6、你初中阶段有没有担任什么职务?这些工作对你的影响?

7、假设我们现在要你做一个活动的负责人,而你是从来都没有接触过这一类的活动,你会怎么办?说说你的做法

8、在组织部里经常要搬搬抬抬,或许会让你觉得像是做苦力而又不像做兼职一样可以拿到报酬,你是怎么看的?你能坚持你最初的决心做好工作吗?

9、如果进入了组织部,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?

10、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训

11、你哪方面比较擅长?觉得在这个部门,可以负责哪方面的工作?

12、简单的谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的,想做的事吗?

13、如果你进入了组织部,当你和你部长的意见不统一时你怎么办?

14、你让我们选你,那你觉得自己的优势在哪些方面?不足的地方或者改进的地方在哪里?

15、平时你身边的朋友是怎么形容你的?

16、对你影响最深的一句话

17、对你影响最深的一个人

18、你怎么协调各个部门之间的关系

19、你不喜欢的人是什么样子的?如果部门内部出现这样的人,你如何处理?

20、如果你进了组织部将如何开始工作?

21、假如你这次面试失败,你会怎么做?怎样去调整自己的心态?

22、简述一下你选择组织部的原因,他哪一方面最吸引你?

23、如果你自认为为这个部门做了很多事,可却得不到你想要的高度,你怎么办?

24、在你心目中有没有最欣赏或最敬佩的人?他哪一方面让你动容?你从他身上学到了什么?

25、你的竞争对手在你背后说了你的不好的话,影响你的竞争力,你会怎么办?

校团委纳新策划书附件 第7篇

2012——2013学年度梦轩文学社纳新策划书

一、社团简介:

梦轩文学社是渭南师范学院团委领导下的一个以文学为中心的学生社团。年轻的梦轩文学社以“丰富大学生活,提高文学素养,为广大文学爱好者平等互助的才华展现舞台”为宗旨。走过了4年,忆往昔,风雨征程,万丈豪情;看如今,年轻的梦轩人为了梦想不懈奋斗!

二、前期总结:

我社团在2011——2012学年度活动丰富且精彩,深受广大师生好评。尤其在“庆祝建党90周年暨《新风报》首发活动”中,影响范围很广,也以自己不懈的努力获得了“渭南师范学院十佳学生社团”的荣誉称号,这是对我们社团上一学年来所有工作的最好证明。自从建社以来,总院、二级学院领导的关心,以及老师们辛勤的指导为我们社团插上了腾飞的翅膀,梦轩文学社已经成为学院里的一道靓丽的风景线。经过又一年的发展,现已具有较大规模,并已成为学校最有影响力的社团之一。我们现在是四星级社团,但我们正在积极申请五星级的大社团,我们一定会用自己的努力证明我们可以而且能够肩负起这个重担,为广大学生服务,努力把我们社团的影响力扩展到校外,甚至更远。

三、后期策划:

新的学期开始了,新的号角又一次吹响了,我社团已经做好了准备,用积极有效的纳新方式,为广大新生搭建一个展现自我、发展自我的优秀平台,为我们学校众多社团做出一个优秀的榜样。具体步骤如下:

1、召开社团委员大会,进行人员分工。按总人数与纳新总日期把人员进行具体有效的分组,展开前期宣传与纳新活动。

2、进行横幅与海报宣传,预计在一、二餐门口各拉一条横幅,并张贴海报。

3、拿出社团印刷的《阳光》、《新风报》、《陈词贾调》等刊物为社团进行积极有效的宣传。

4、按照团委老师和社团联合会的具体要求,在九四环路进行设点纳新,并有专门负责人向学生介绍社团及社团性质和活动规划。

5、全力配合团委老师、社团联合会和兄弟社团的活动,争取把纳新活动进行顺利成功。

渭南师范学院梦轩文学社

2012年9月25日

校团委纳新策划书附件 第8篇

一、活动目的

为了体现我系的风采和活力,提升我系的声誉,培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力,锻炼学生的团队合作能力,提高大学生的综合素质,拟举办此次招新活动。

二、举办时间、地点

1、举办时间、地点(待定)

三、报名条件

新生,专业不限,热爱集体工作即可。

四、招新规则

1、本次招新活动分为三个阶段,第一阶段为初选,第二阶段为复选,第三阶段确定人选。

2、参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍,对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等)

五、主要内容

招新前期准备

时间:新生军训期间、开始读书的前几周(开学后一个月内)

宣传:

1、新生军训期间,大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生,培养感情,让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情,并宣传我系团总支学生会的工作情况,宣扬我系学生会的风采。

2、在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报,派发宣传单。

3、到课室做动员工作,鼓励新生报名参加。

校团委纳新策划书附件 第9篇

安全学社纳新策划书

一、活动背景;

在这秋高气爽,山野馨香的时节,我们迎来了新的学期,新的开始。在过去的一年里,我们在校领导的支持指导下,全体社员共同努力,组织了一系列活动,活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视,并圆满的完成了所属的各项任务。为了给新一届的同学搭建一个锻炼自我的平台,安全学社迎来了2011年度的纳新活动。

二、活动目的:

本次活动主要通过对安全学社进行宣传,让新生了解安全知识,了解安全学社,为安全学社注入新的力量、活力,为新生搭建一个展现自我的平台,同时,也让人人懂安全,重视安全,让安全意识深入人心。

三、活动内容:

本次内容主要针对2011届新生,通过宣传安全文化,社团简介,吸引新社员。

四、活动时间:2011年10月

五、活动地点:科技楼前

六、主办单位:资环学院

承办单位:安全学社

七、活动前准备:

校团委纳新策划书附件 第10篇

一、活动背景及目的:

新学年、新气象,在新学期的开始,IT技术联盟迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中,对计算机有特殊爱好的新生们可以加入我们协会,及时获得各种各样的计算机知识并可参加由协会主办的丰富多彩的与计算机有关的活动;进而锻炼同学们的能力,有能力的同学则可以加入各个部门,协助办好协会的各项活动。

二、活动简介

1、 协会简介 :IT技术联盟是一个建立在技术之上相互交流相互学习的协会,受南昌职业学院校团委统一管理,遵守校有关制度,服从上级领导的学生技术性社团。

2、 我们的宗旨是: IT技术联盟是以技术为宗旨,以快乐学习为中心,坚持与E时代同行的学生社团。提高南昌学院学生计算机应用能力,在实践中提高南昌学院学生计算机技术水平是我们的目的。

3、 性质:本社团为学习与实践一体的多元化综合性社团。

本次纳新活动为了保证协会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展各项工作,实现协会内部的新老生交替,培养和壮大IT人才队伍,积极的锻炼自己,使自己的_德、智、体、美_全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。

2、部门纳新简介

IT技术联盟下设组织部、宣传部、技术部、外联部、秘书部、纪检部六个部门。

秘书部:主要负责日常事务,进行活动前和活动中的组织工作。

技术部:主要负责本学年的同学的教学任务和培养同学们的动手能力。本部部长应起好带头作用,树立良好个人形象,争做先进个人,要敢于和不良风气做斗争

技术部宗旨:树立良好学风,争创学习先锋。

组织部:主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书,活动后进行全面的总结。

宣传部:主要负责宣传工作,在活动前出海报,及时准确的.宣传协会的活动。

外联部:外联部作为协会新设的部门,是一个与各界沟通联系的

部门,为协会成员将来踏上社会积累经验,打下坚实基础。我们将不断的摸索,探寻,创新,朝着类似于经纪人外联中心的新模式方向发展,努力争取建立一直正规化、系统化,具有极强的组织性、纪律性,内部管理严密的,高素质、高水平的外联队伍的努力。

纪检部:完成各种检查评比的汇总工作、负责学生会活动经费的管理和使用工作、负责建立、管理学生会干部的工作档案和鉴定材料、做好学生会内部人员的考勤工作。

三、 活动时间及地点

1、会员纳新

时间: 20xx年9月6号左右

地点:1501办公室和六栋路口第一个路灯下

四、 活动流程

(一)部员纳新

1、前期宣传:

迎新时,抢占先机,向全院新生第一时间分发传单,内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时,由宣传部出一期海报张贴于学院6栋宿舍路口的宣传栏,并以传单的形式将纳新的简介再次发放到每一间新生宿舍。欢迎全校爱好计算机的同学加入本协会。

2、纳新点布置:

在所分配的纳新点展板上张贴IT联盟纳新海报,桌前横挂协会会旗,桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。 在指定帐篷内,办公桌前方张贴上一学年协会活动剪影。后面悬挂彩喷的协会介绍。在会员纳新时间内指定本协会部员在帐篷中值班,为对本协会感兴趣的同学答疑,欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学,按社联规定交纳一定会费,填写会员表格,即可成为IT技术联盟的会员。在纳新点工作的同学切勿迟到早退,如有特殊情况,请提前半天联系会长,以做应对。

3、具体流程

(1)有意参加IT技术联盟部门工作的同学,在纳新点报名,报名时需按要求填写表格(报名表格见后附)。

(2)各部门统计报名人数,整理报名表格,由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收3名部员。如有特殊情况,各部门亦可自行酌情增减,但人数以不超过5人为宜。

(3)待所有部门确定部员后,由组织部统一整理并张贴名单公布。

五、 尾声

1、各部门确定部员、协会确定全体会员后,将名单上报会长及纪检部。各种电子版、纸制档案的收取,整理。

2、纳新工作完成后,及时召开会员大会,让会员互相认识、进一步了解IT技术联盟,同时动员会员积极参与我们所举办的活动,为今后一年的工作打好基础。

活动总结:经费核对,租借物品如原归还,对本次活动的优势与缺陷进行总结。

校团委纳新策划书附件 第11篇

纳新背景:

我校大学生闽南文化研究部成立于20xx年12月12日,原为闽南文化社,10年1月更名为大学生闽南文化研究部,受共青团漳州师范学院委员会直接领导,隶属漳州师范学院青年宣传中心。闽南地兼山海之秀,襟带两江之伟。闽南文化,受天地之孕育,山水之雕琢,历史之熏陶,丰而多彩,富甲一方。文化之旅,始于足下,闽南文化研究部欢迎我校广大学生一起踏上文化研究的旅程。

纳新对象:

10级漳州师范学院新生

纳新准备:

试卷、笔、桌子、椅子、宣传海报、宣传板块、报名表、登记表、面试记录表、方格纸、矿泉水。

纳新前期:

(一)宣传材料筹备(9月1日—9月5日)

1、制作宣传单3000份,宣传单设计(包括版式,文字说明)由曾炳明、何伟两人负责。(9月1日—9月3日)

份以各幢楼为单位发到新生各个宿舍,每个宿舍一张并进行相应的讲解,吸引新生对本部门的兴趣,每幢楼配备3个工作人员。时间:9月7日—9月9日晚,9月10日在学生活动中心设点宣传。

份在校道上发放(宣传单于9月7日开始发放)

月7日—9月9日:同青宣各部门共同设点,期间进行部门宣传

4.秘书处应在9月7日之前做好纳新期间值班安排

2、制作报名表、登记表、面试记录表,孙源智负责。(9月1日—9月3日)

3、宣传海报、宣传板块申请(板块一版、海报四份),何伟负责。

4、物品申请与领取,汤婧晗负责,孙长春统筹。

5、纳新设点人员安排与统筹,陈碧碧、赖晓清负责。(9月1日—9月7日)

6、设点宣传培训,傅琼松负责。(9月6日晚7点)

注意事项:各项工作安排需及时到位,在指定时间内向负责人报告情况。

(二)纳新设点与宣传

1、设点报名表存档与登记,包国辉、马瑚蔓负责。

2、设点宣传人员到位与考察,负责人:陈敏慧。

3、设点应急小组,负责人:叶惠思、陈文旭。

4、后勤服务:徐晓琴、王丽芬。

(三)报名统计与存档。负责人:包国辉、马瑚蔓

(四)出纳新试卷,负责人:王文停(分A、B卷)(9月1日—9月6日)

(五)纳新需要的文具:黑色水笔3盒、书钉5盒、红色水笔1盒、文件夹5个,负责人:汤婧晗

纳新时期:

一、笔试

笔试时间:20xx年9月11(周六)晚上7点半到9点半。(A卷)

20xx年9月12(周日)晚上7点半到9点半。(B卷)

地点:笃行楼

负责人:马瑚蔓、_海、傅琼松

录取数:200个

二、面试

面试时间:20xx年9月18日(周六)早上8:30~11:30

下午14:30~17:30晚上:19:00~21:30

地点:达理学生活动中心四楼406

面试题目准备,负责人:包国辉、赖晓清

录取数:40个

三、试用期

大学生闽南文化研究部成员试用期为半个月,每个新成员由其表现及其

外出采风表现最终决定最后正式录取名额。

录取数:30个

纳新后期:

于9月19日晚上确定新成员,9月20日通过海报、板块、论坛、短信

等形式公布录选名单,并以电话形式通知新成员召开大学生闽南文化研究部第一次例会;(负责人:赖晓清)

一、制作部门的`联系方式表格(负责人:陈碧碧)

二、安排值班,制作值班表格;安排带新生的名单。(负责人:源智)

大学生闽南文化研究部秘书处

20xx年8月

校团委纳新策划书附件 第12篇

招新时间:

开学第一星期

地点:食堂门口(面试A4大教室)

活动背景:

湖南理工职业技术学院是一所全日制国有公办高职院校。我院秉承全方面发展,提高专业知识能力,开拓学生个性发展。使得我院学生在校优秀,出社会也是一代人才。

活动主题:

20xx年新学年,我院又将开始迎来繁忙的新生入学式。为使我院校学生会的`队伍更加庞大,实力更加雄厚,我院校学生会各个部门将严格按守部门纳新规则,吸纳有助于我院校学生会发展的新新人才。

活动宗旨:

为宣传部添加活力,增强部门实力。

发挥组员实力,展示个人风采。

活动目的:

个性 创新 发展是我宣传部的宗旨。因此,我宣传部将以想法具个性,思维够创新,无刻求发展为标准,吸纳绘画书法方面的人才,为我宣传部的发展做贡献。

举办单位:

湖南理工职业技术学院校学生会宣传部

活动对象:

湖南理工职业技术学院xx届新生

活动流程:

1.下班宣传:在大一新生晚自习期间,由部门负责人及委员分组进行班级宣传。吸引新生对于校学生会宣传部的兴趣。下发部门申请表格(可复印),及解答他们对宣传部的疑问。

2.食堂门口设摊宣传:部门内部安排,轮流在食堂门口设摊招纳新人,及现场咨询。

3.黑板通知:将部门面试时间及地点在黑板上进行通知。

4.面试:对报道人员进行面试及了解。

5.整理报名表格及入取人员名单:经讨论,选出入取名单。并进行通知。

面试标准:

个性:在创作方面具有自己独特的个性,突发奇想。

创新:对于旧事物有新想法,有别于一格的创新思维。

时尚:对于现如今的绘画及海报格局具有时代感,画出别于以往的风格。

实力:有一定的绘画底或书法底。

责任心:以部门利益为荣。

素质:具有良好素质,虚心好学,谦逊礼貌。

注意事项:

1.宣传时,时刻谨记校学生会的身份,礼貌亲切待人。

2.咨询时,需耐心细致的解答同学的询问。

3.不徇私舞弊,严格按照标准进行纳新,一切以部门利益为重。

校团委纳新策划书附件 第13篇

一、活动背景;

在这秋高气爽,山野馨香的时节,我们迎来了新的学期,新的开始。在过去的一年里,我们在校领导的支持指导下,全体社员共同努力,组织了一系列活动,活动成果得到了广大师生的'认可和学校的重视,并圆满的完成了所属的各项任务。为了给新一届的同学搭建一个锻炼自我的平台,安全学社迎来了20xx年度的纳新活动。

二、活动目的:

本次活动主要通过对安全学社进行宣传,让新生了解安全知识,了解安全学社,为安全学社注入新的力量、活力,为新生搭建一个展现自我的平台,同时,也让人人懂安全,重视安全,让安全意识深入人心。

三、活动内容:

本次内容主要针对20xx届新生,通过宣传安全文化,社团简介,吸引新社员。

四、活动时间:

20xx年10月

五、活动地点:

科技楼前

六、主办单位:

资环学院

承办单位:安全学社

七、活动前准备:

校团委纳新策划书附件 第14篇

招新时间:

开学第一星期 地点:食堂门口(面试A4大教室)

活动背景:

湖南理工职业技术学院是一所全日制国有公办高职院校。我院秉承全方面发展,提高专业知识能力,开拓学生个性发展。使得我院学生在校优秀,出社会也是一代人才。

活动主题:

20xx年新学年,我院又将开始迎来繁忙的新生入学式。为使我院校学生会的队伍更加庞大,实力更加雄厚,我院校学生会各个部门将严格按守部门纳新规则,吸纳有助于我院校学生会发展的新新人才。

活动宗旨:

为宣传部添加活力,增强部门实力。

发挥组员实力,展示个人风采。

活动目的:

个性 创新 发展是我宣传部的宗旨。因此,我宣传部将以想法具个性,思维够创新,无刻求发展为标准,吸纳绘画书法方面的人才,为我宣传部的发展做贡献。

举办单位:

湖南理工职业技术学院校学生会宣传部

活动对象:

湖南理工职业技术学院10届新生

活动流程:

1.下班宣传 在大一新生晚自习期间,由部门负责人及委员分组进行班级宣传。吸引新生对于校学生会宣传部的兴趣。下发部门申请表格(可复印),及解答他们对宣传部的`疑问。

2.食堂门口设摊宣传 部门内部安排,lun流在食堂门口设摊招纳新人,及现场咨询。

3.黑板通知 将部门面试时间及地点在黑板上进行通知。

4.面试 对报道人员进行面试及了解。

5.整理报名表格及入取人员名单 经讨论,选出入取名单。并进行通知。

面试标准:

个性 在创作方面具有自己独特的个性,突发奇想。

创新 对于旧事物有新想法,有别于一格的创新思维。

时尚 对于现如今的绘画及海报格局具有时代感,画出别于以往的风格。

实力 有一定的绘画底或书法底。

责任心 以部门利益为荣。

素质 具有良好素质,虚心好学,谦逊礼貌。

注意事项:

1.宣传时,时刻谨记校学生会的身份,礼貌亲切待人。

2.咨询时,需耐心细致的解答同学的询问。

3.不徇私舞弊,严格按照标准进行纳新,一切以部门利益为重。

校团委纳新策划书附件 第15篇

一、活动目的:为社团注入新鲜血液,扩大辩论社团的影响力,同时发掘一批有天分的`辩论者,为辩论爱好者提供一个交流的平台。

二、活动时间:xx年10月11日

三、活动地点:明德广场

四、活动内容:招收新一届辩论社团新会员,面向12新生招收辩论爱好者。

五、活动细则:

1、前期宣传

(1)传单宣传

时间:

地点:10级新生寝室

内容:“欢迎加入辩论社团大家庭”

(2)海报宣传

时间:

地点:12新生寝室

内容:辩论社团简介

(3)传单和现场咨询

时间:(招新开始)

地点:主干道

内容:发传单,由组织部和办公室负责,重点在主干道进行宣传。

2、现场招新

(1)场地由校社团部提供,另外由会长联系借凳子桌子。协会再准备一些桌子、凳子及太阳伞,用于展示海报,激发同学们的兴趣,并以展板和传单的形式辩论社团。

(2)由社团部负责收取会费。

(3)现场咨询由协会会干轮流值班。

(4)招新结束后由协会会干收拾场地。

(5)对整个活动进行总结。

六、活动经费及预算:

宣传单:200元

海报:50元

三联发票、圆珠笔:30元

会员证:200

七、整个活动由会长负责协调各个部门的工作。

校团委纳新策划书附件 第16篇

活动目的:

提高学生人文素养,为全院师生提供一个展现个性风采的舞台。;

活动具体时间和地点安排:前期准备阶段:9月13日9月26日;纳新阶段:9月27日10月3日;后期工作阶段:10月4日10月10日。地点暂定为南教307。

活动纳新对象:凡取得本院学籍的中专生,均可成为本会会员。

活动具体事宜:

1、前期准备阶段活动宣传。由文学社美工部制作展板,海报,以及进行班级宣传。展板海报内容要求以传播文学,交流学习经验,共娱共乐为主旨。协会各部门负责人集合商讨纳新有关事项,制定好活动的具体时间和地点,纳新标准,纳新程序,注意事项等。同时,应分配好工作,各部门之间相互配合,运用各种宣传方式进行宣传,吸取往年的方式和方法,尽可能地扩宣传规模。

2、纳新阶段。此次纳新本着坚持公平、公正、自愿的原则,尽可能地提供给每位同学以自我展示的'机会。并且根据每位同学的个人特点和自身优点,把他们分配在相适应的部门,使之拥有更的发展空间。

3、后期工作,首先,引导新会员快速进入协会生活,适应和熟悉协会的各项规章制度,加强新老会员之间的交流,建立一个和谐,有生成机的协会。其次,总结此次活动中的。经验和教训,为今后能够举办更加强优质的活动积累宝贵的经验。

天使文学社正在全校的关注下,成长着,新的学年,我们期待您的加入,并共创我们的第二个家园!

校团委纳新策划书附件 第17篇

一、活动目的及意义

展示方舟的风采,让更多的学生了解就业方舟,扩大影响力,同时为吸纳一批有能力的同学,为方舟未来的工作的发展输送新的人才,注入新的活力,增强发展的动力。

二、招新时间:

三、招新地点:

教学楼

四、活动的具体流程:

1、活动前期之准备阶段:召开方舟全体大会,讨论关于招新的有关细节,完善招新流程(收集建议),分配具体任务(包括物资、人员分配等),同时对面试官进行针对性培训。

2、活动前期之宣传阶段:

1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新和地点,展示真实的活动照片和活动成果,介绍和展示其活动;

2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表;

3、通过博客、微博等网络形式大力宣传;

4、在招新地点,我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团;

5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传;

五、正式的招新工作阶段:

第一阶段

1、全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。

2、空闲表的制作。越早做好空闲表越好,而且空闲表是接下来安排工作的基础,这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处)

3、机构服设计(开学两周内完成)

4、实践成果展示。两个星期时间,一个星期是资料的收集和创意的'构思,另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)

5、传单设计。(技术)双面,一面是方舟宗旨和部门介绍,一面是报名表。

6、招新海报。第二周内完成,具体招新时间先不填写。(宣传部)

7、新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层,制作成电子版,共享,为所有扫楼工作打好基矗

其它参照会议记录

第二阶段

1、确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态,根据团委的政策调整

2、申请摊位和展板位置。如果时间紧,可顺便把申请面试课室。秘书处

3、打印传单。

第三阶段

1、安排扫楼人员。选好时机,不能太早,不能太晚,酌情考虑

2、安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作,放学期间人手要多些。

3、申请初试,复试课室。一般申请5楼课室,509为候试室,把509左右两边的给申请了(师姐的建议)

第四阶段

1、摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息,而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。

2、收表。收表的时候要登记好序号,并告知新生。

3、发传单。不能只是等待新生来咨询,要主动发给新生,但不能发得太多,酌情考虑

第五阶段

1、安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。

2、现场工作:

1)签到大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用,约需要2人。(注意资料的整理和分类)正式面试时,签到人员顺便宣读面试名单,如果可以,安排同事来控制气氛,为新生提供咨询和面试指导。

2)引导人员要约3人,引导新生到正确的课室,控制好纪律。

第六阶段

复试各部门自行提前策划。

复试短信通知模板:**同学,恭喜你已经成功通过了就业方舟**部的复试,成为就业方舟**—**年度的新成员。就业方舟欢迎你的加入!以后合作愉快!收到信息请回复,如有特殊情况请跟部长说明,电话*****

六、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉;在此阶段中,我们将通过总结此次活动与招生策划相对比,找出成功与失败之处,作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

七、招新人员分工:

社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作,因此受到了领导层的高度重视,也对协会内部成员进行了一系列的分工指导,争取在此次招新工作中取得较好的成绩。

(一)、宣传工作

1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。

2、展板和POP海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责,由宣传部做主导。

3、局样品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。

4、另外会棋会徽的准备,后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。

(二)、招新现场招新现场由各部门人员轮流值班,对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况,并争取吸引到我协会。

(三)、对外联系此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注:此次招新工作由宣传部主导。

九、经费预算:

1、会旗制作:30元。

2、招新宣传单3000张:240元,0。08元/张。

3、宣传横幅4幅:240元,60元/幅。

4、展板设计及材料(共5张):50元,10元/张。

5、POP海报5张。100元,20元/张。

6、学校广播站及校报宣传费用:200元

7、后期材料处理费用:50元

8、活动后勤费用及相关车费:100元(含奖品费用)。

合计:1010元

校团委纳新策划书附件 第18篇

一、活动宗旨:

在大学校园里,学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带,它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天,学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍,我们校团委、学生会就从20xx年团委学生会纳新活动着手,通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液,打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织。从而更好的为同学们服务,真正的实现“兴师荣校”。

二、活动时间:

20xx年9月

三、活动地点:

浙江医药高专

四、活动对象:

以20xx级学生为主

五、活动形式与要求

凡是浙医药高专的在校注册学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主,通过笔试试用、面试筛选选拔等阶段的方式,公开的选拔优秀的'团委、学生会干事。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。原则上,学习成绩优良;德育测评优秀。

六、活动宣传:

在二次纳新期间(军训期间),团委、学生会可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传,同时向11级各专业发放通知和报名表。

七、活动内容及具体流程(总体分为两个阶段)

(1)、宣传阶段

1.首先在一楼大厅的宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间,对象,形式,具体要求,以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。

2.报名相关同学填写报名表,进行前期竞选准备。

3.在新生军训期间,动员校团委学生会后备干部深入班级,参与军训,与新生班级建立良好的相处模式,与各教官协商,举行更多的丰富的军训活动,例如拉歌会,互动表演会等等。在此基础上融入新生群体,宣传校团委学生会,并发掘人才,为校团委学生会服务。

(2)、报名阶段

1.将团委、学生会纳新部门及纳新人数,各部门的纳新具体要求予以公示。

2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表,在召开说明会后同一时间内上交。

(3)、竞选阶段

校团委、学生会在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上经过集体讨论后,提名各部门部员初试人选。根据人数情况,具体安排二次纳新的时间和地点。

校团委纳新策划书附件 第19篇

运动主题:天使文学社纳新运动

运动目标:进步学生人文素养,为全院师生供给一个展现个性风采的舞台。;

运动具体光阴和地点布置:前期筹办阶段:9月13日——9月26日;纳新阶段:9月27日——10月3日;后期工作阶段:10月4日——10月10日。地点暂定为南教307。

运动纳新对象:凡取得本院学籍的大中专生,均可成为本会会员。

运动具体事宜:1、前期筹办阶段——鼓吹。由文学社美工部制作展板,海报,以及进行班级鼓吹。展板海报内容请求以传播文学,交换学习经验,共娱共乐为宗旨。协会各部门负责人聚拢切磋纳新有关事项,制定好运动的具体光阴和地点,纳新标准,纳新程序,注意事项等。同时,应分配好工作,各部门之间相互配合,运用各种鼓吹法子进行鼓吹,汲取往年的法子和法子,尽可能地扩张鼓吹规模。

2、纳新阶段。此次纳新本着维持公道、公道、自愿的原则,尽可能地供给给每位同学以自我展现的时机。并且根据每位同学的.个人特性和自身优点,把他们分配在相适应的部门,使之拥有更大的发展空间。

3、后期工作,首先,指示新会员快速进入协会生活,适应和熟识协会的各项规章制度,加强新老会员之间的交换,建立一个和谐,有生成机的协会。其次,总结此次运动中的经验和教训,为今后能够举办更加强优质的运动积累名贵的经验。

天使文学社正在全校的关注下,成长着,新的学年,我们期待您的参加,并共创我们的第二个家园!

医学院团总支 社团联合会天使文学社

张爱萍

20xx年9月6日

校团委纳新策划书附件 第20篇

活动背景

随着又一届迎新工作的结束,新学年一系列的团学工作将全面展开,我系团委学生会纳新工作也在近期计划之内。

我系学生会是应系党委领导要求,为了配合我系老师工作和服务我系学生的学生组织。在帮助同学们解决问题的同时,也会开展各类课外活动,丰富同学们的课余生活。

希望各位有才华的.同学加入我们,同我们一起服务我系师生,携手共创xx系的辉煌。

活动宗旨

为了培养和壮大我系学生会队伍,保证学生工作更好地开展,本次纳新活动本着公平、公正、公开的宗旨,广泛吸收有能力、有热情的新成员,打造一个“严谨、奉献、创新”的学生组织。

纳新职务

学习部、生活部、文艺部、秘书部、体育部、就业部、宣传部、社团部等8个部门的学生干事。每个部门招收3到5人。

招收对象

本次纳新活动的招生对象是又一届学生。

纳新要求

1、有奉献精神

2、品德优良,工作积极主动,有责任,有耐心。

3、具有团队协作意识,团结他人。

校团委纳新策划书附件 第21篇

一、活动背景及目的:

在丹桂飘香的新学期里,地理协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中,爱好地理的新生们可以加入我们协会,及时获得各种各样的地理信息并可参加由协会主办的丰富多彩的与地理有关的活动;而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门,协助办好协会的各项活动。同时,地理协会吸收到了新鲜血液,则可以为广大同学提供了一个更好的了解地理、热爱地理的平台。

二、活动简介

1、地理协会纳新简介

地理协会创建于1998年12月24日,经过12年的风雨历程,逐渐走向成熟。现在是上饶师院最活跃的社团之,并被评为优秀社团。是直属历史地理与旅游学院的社团(由XXX任指导教师)。在上一学年,协会主要举办了“植物考察”、“气象站考察” 、 “历史与地理知识竞赛” 、“拼中国地图大赛” 、“信江河考察” 、“圣诞送苹果送祝福活动”、“地球宣传日等活动,并定期出版地理协会会报《纵横地理》。新学年中,我们将继续组织会员参与各种深入接触地理的活动,为同学们提供最新的地理信息。

我们的宗旨是:以团结鼓舞人,以机制稳定人,以质量吸引人!

本次纳新活动面向全校招收20xx级新生。所有爱好地理的同学均可在学校社团招新时间前来报名,成为我们的会员;我院同学还可参加院会的部门纳新,成为协会的骨干人员。

2、部门职能简介

办公室:主要负责协会的资料管理和会议点到,起草协会的规章制度和活动策划书及申请表,活动后进行全面的总结,以及会议记录!

部门口号:思想转动地球

校团委纳新策划书附件 第22篇

2011年濮阳职业技术学院

策划书

夏去秋来,为学院创造更好人才,为团总支输送新鲜的血液,为更好地完成上级的工作,为让学生干部能力迈上一个更高的台阶,我们展开了一年一度的新生纳新工作。

纳新时间:

本次工作于2011年 月日开始至2011年 月 日结束。其中 号-号每日中午11:50-13:50和下午17:50-19:50在指定位置为有意应聘者做好记录和介绍,号-号统一面试笔试考核。名单公布时间待定。

纳新主题:

我系共青团委会—招贤纳士。

纳新对象:

11届全体新生

纳新地点:

建筑工程

纳新要求:

一、遵守团的章程,自觉遵守各项规章制度。

二、思想品德好,热爱祖国,热爱中国_。

三、工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

四、具有团队精神,能够积极主动向组织靠拢。

纳新人数:

各部门根据自身实际情况出发,自由把握。在招新前夕,向办公室汇报纳新策划书和具体人数。

纳新宣传:

宣传工作是首要,迎新时,第一时间向新生介绍,内容包括各部门简介并鼓励大家积极参与。本次工作由宣传部统一做出彩喷展板,各系团总支分别出一张海报,各部门分别出一张手绘海报,张贴到学校各个宿舍楼、宣传牌及教学楼入出口。

纳新流程:

一、10号-14号各个部门在学校指定地点出展和对有意加入学生做记录。有意参加院团委工作的同学,在纳新点报名,报名时需按要求填写表格。

二、15号-17号开始对应聘学生展开考核。各部门统计报名人数,整理报名表格,组织新生到指定地方参加面试笔试。

三、面试,面试是重要环节,所以必须按照各部门需求严格进行。由于时间关系,每次面试两个部门在一起进行,必须由部长和副部长同时决定结果。第一时间决定参加下一场新生,汇报给办公室。

四、笔试,由各部门负责出题,办公室负责考核试题的完整和难易度。每场考试必须有该部门一到两名监考成员,如果人手不够,办公室负责协调整个团委的人手。

五、评分和评分要求由各个部长及副部长决定。

六、做好汇总和收尾工作,及时向办公室汇报纳新情况。待所有部门确定部员后,由办公室统一整理并张贴名单公布。

纳新人员:

本次纳新由各个部门每日中午安排一名到两名成员在指定位置介绍和记录。

纳新注意事项:

一、不可强求新生进团总支。

二、不可出现不耐烦,消极等工作态度。

三、不可工作时间,出现无人记录介绍状态。

四、注意各部门纳新人数、具体要求和物品需求。

濮阳职业技术学院共青团委员会

二〇一〇年10月

校团委纳新策划书附件 第23篇

一、招新目的

为了保证云动漫社有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展社团工作,实现社团的`新老交替,培养和壮大动漫社队伍,鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。

二、招新领导小组 动漫社团部长及副部

三、招新细则

(一)招新对象 全校学生

(二)招新要求

1、有文艺才能,有创新能力。

2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。 3、具有团队合作精神。 (三)招新人数约70人 (四)招新形式

在招新时间内,申请人将报名表交到指定地点进行登记报名。初步进行审核,合格后经部长批准方可进入部门活动。

(五)招新时间 时间:近期

(六)招新表格

校团委纳新策划书附件 第24篇

一、活动宗旨:

在大学校园里,学生组织不仅仅是一条维系老师和同学们直接的纽带,它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理的与自我约束的积极今天,学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、光荣的学生干部队伍,同时也鉴于11级新生即将到校,并且学生会工作也即将展开,为了提早广泛的招收有能力,有热情,愿意为我院学生会_付出一份努力的新成员,也同时为了更好的为同学们服务,在此我部列出即将开展的纳新工作的具体安排:

二、主办单位:

阿克苏职业技术学院学生会_

三、纳新时间及地点:

1、时间:待定

2、地点: 待定

四、纳新对象:

11级新生

五、纳新的要求:

1、要求工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

2、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好,积极进取。

3、具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢。

4、有良好的个人修养和道德水准,以身作则,遵守学校的各项规章制度。

六、活动前期准备:

1.由负责人联系纳新活动所需的教室。

2.张贴海报,达到至少让我学院大一新生都知道我学院学生会在纳新。

七、注意事项及其他

1.提前进行海报、通知以及报名表的制作。

2、所需的教室需要负责人提前进行申请。

3.注意纳新期间的纪律与秩序维持问题。

4、注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理,以及面试完毕后办公室需要对报名表的'统一存放。

5. 关于纳新活动的进一步情况,请同学们密切关注学院纳新宣传的相关通知。

6、纳新过程中,一切流程都要遵循“公平、公正、公开”的原则,择优录取。

八、纳新负责人:

马玉梅

九、录取部内干事:

你们的到来给予了我们力量,是你们给了我们这个骄人的团队注入了的活力,有了你们我们的团队会更加出色!希望你们在学生会这个大家庭里展示自我、锻炼自我,充分发挥自己的才能,更好的为同学们服务,为我们的校园增光添彩。

校团委纳新策划书附件 第25篇

一、活动背景及目的

我们的声音、我们的特质,用于尝试,坚持不懈,青春的舞步流光溢彩。

我们的快乐、我们的自信,永不言弃,无怨无悔,成长的脚步绚烂多姿。

这里是一个庄园,有坚实的梦想在天空下回荡;这里是一个殿堂,用心的声波倾诉梦想的绚烂。

太原十二中广播站迎来了一年一度的.纳新活动。在纳新活动中,新生们可以加入我们的社团及时了解丰富多彩的与广播站有关的各项活动;而希望锻炼自己的同学可以加入各个部门,协助好社团的各项活动。同时,广播站吸收到了新鲜血液,可以更好的为学校的精神文明建设做贡献,更好的为广大同学服务。

我们选择精彩点燃青春,把笔端灵巧的文字与大家分享,让思想变成你的声音在校园回荡。

二、活动简介

播站下设播音部和记者部。

播音部:

①名人传记

②散文

③音乐

④时政

⑤英语

记者部:

①采访记者:

②摄影记者:

③美编:

三、纳新活动时间及地点

时间:

地点:学校团委

四、活动流程

1、前期宣传

迎新时,抢占先机,第一时间向新生分发传单,内容包括社团简介及鼓

大家积极参与。并做一期宣传海报贴在大厅及校园门口。

在新生开学大会上,由广播站站长演讲进行宣传。

2、纳新点布置

墙上贴有纳新宣传海报。桌上摆有社团简介,各部门简介及报名表。 3、具体流程

⑴有意参加社团活动的同学,在纳新点领取表格。按要求填写表格(报名表格见后附)。

⑵各部门统计报名人数,整理报名表格,由各部门的部长组织部员面试。

播音部计划招收名部员,记者部计划招收名部员。如有特殊情况,各部门亦可自行酌情增减。

⑶待所有部门确定部员后,统一整理并张贴名单公布。

五、尾声

1、各部门确定部员、社团确定全体会员后,将名单上报学院及社联有关部门。

2、纳新工作完成后,及时召开会员大会,让站员互相认识、进一步了解广播站。同时动员站员积极参与我们所举办的活动,为今后一年的工作打好基础。

校团委纳新策划书附件 第26篇

一、活动目的:为社团注入新鲜血液,扩大辩论社团的影响力,同时发掘一批有天分的辩论者,为辩论爱好者提供一个交流的平台。

二、活动时间:xx年10月11日

三、活动地点:明德广场

四、活动内容:招收新一届辩论社团新会员,面向12新生招收辩论爱好者。

五、活动细则:

1、前期宣传

(1)传单宣传

时间:

地点:10级新生寝室

内容:“欢迎加入辩论社团大家庭”

(2)海报宣传

时间:

地点:12新生寝室

内容:辩论社团简介

(3)传单和现场咨询

时间:(招新开始)

地点:主干道

内容:发传单,由组织部和办公室负责,重点在主干道进行宣传。

2、现场招新

(1)场地由校社团部提供,另外由会长联系借凳子桌子。协会再准备一些桌子、凳子及太阳伞,用于展示海报,激发同学们的兴趣,并以展板和传单的.形式辩论社团。

(2)由社团部负责收取会费。

(3)现场咨询由协会会干轮流值班。

(4)招新结束后由协会会干收拾场地。

(5)对整个活动进行总结。

六、活动经费及预算:

宣传单:200元

海报:50元

三联发票、圆珠笔:30元

会员证:200

七、整个活动由会长负责协调各个部门的工作。

校团委纳新策划书附件 第27篇

新学期已经开始,为招聘新一批优秀干事,更是为我部门新学期各项工作顺利开展奠定坚实基础,特制定纳新策划书,提前做好本学期纳新规划工作。

一、部门简介:

xx杂志社隶属系学生会部门之一。于20xx年自主创办、xx院长亲自命名,以促进文化交流,探索求知为宗旨,努力培育高校深厚的文化气氛与人文传统,提升大学生的审美品格与文化,精神修养层次。杂志在创刊过程中不断探索与超越,不断进行创新与改革。先杂志主要分为六个栏目。

二、纳新时间:

20xx年9月22日

三、纳新地点:

四、活动对象:

20xx级新生

五、活动安排:

1.前期宣传:在一食堂二食堂张贴海报,学校广播站进行宣传。

2.具体流程:

(1)有意参加杂志社的同学,在纳新点报名,报名时需按要求填写表格。

校团委纳新策划书附件 第28篇

活动时间:20xx年10月20日至21日

活动地点:xx大学新校区一区广场新校区三区广场

一、纳新背景及目的

化学爱好者协会成立于1999年,是一个科技类社团,同时也是直属化学化工学院的校星级社团。化学爱好者协会以让不懂化学的人了解化学,让了解化学的人热爱化学为宗旨,希望通过这次纳新为协会内部增添新的活力,扩大协会的影响力,同时也为给予更多的同学接触化学,了解化学,热爱化学的机会,所以于20xx年10月20-21日进行此次纳新活动。

二、活动时间、地点

活动时间:20xx年10月20、21日

活动地点:xx大学新区一区、三区广场

三、活动对象

全校学生

四、活动流程

1、前期准备:A、宣传工作

(1)与校广播台协商,在纳新前播出化学爱好者协会的纳新宣传。

(2)宣传部制作纳新通知单贴于化工学院各公寓楼内。

(3)外联部与企业经行洽谈做好校外的宣传工作。

工作:准备桌子(4张),椅子(12把),帐篷(2个),横幅,海报,展板,会员卡,宣传单,签到表,往期报刊,会员登记单,水C、纳新点布置。在10月19日下午,宣传部开始进行一区和三区纳新点的布置工作。在社联指定地点,摆好帐篷,帐篷上方张贴化学爱好者协会条幅,桌上摆放介绍协会针对会员开展特色活动的介绍传单,及往届出版的协会的期刊和简报,帐篷的前方展板上张贴介绍协会的`宣传海报。准备好会员登记单和会员卡。

2、活动过程A人员安排

一区、三区值班时间均为8:00~18::00,每个部门负责两小时值班,每个帐篷、每个时段必须有一个部长(或副部长)、两个部员在场值班。

具体部门及其时间如下:

纳新工作人员签到表:

B、活动内容

由部门人员向沿途同学介绍和推荐化学爱好者协会,若有同学有意向加入则由介绍的部员带至报名点处进行更加详细的了解;若想加入化学爱好者协会成为会员则可填写相关信息,按社联规定交纳会费并获得会员卡,成为化学爱好者协会会员。值班人员登记好会员的个人信息。

校团委纳新策划书附件 第29篇

一、招新目的

我们招新的目的是为了给我们学生会学习部注入新鲜的血液,纳入喜欢学生会并有一定才能,能为我们学习部贡献更多的学生。而一个部门要有长足,良好的发展,平衡时最重要的。所以,我们所需要的并不是全才,更多的是在工作需要的每一个方面都招一个能手。

二、招新细则

1、招新对象

20xx届新生

2、招新要求(学习部)

学习部以“丰富校园学术文化,增强内外学术交流,提高学术水平,营造学术气氛”作为宗旨,努力为城职的每个学子提供一个浓厚学术气氛的平台,激发全校学生的学术气氛和热情,浓郁校园人文底蕴。

招新要求:

1)思想品德端正,待人礼貌,学习态度好;

2)能吃苦耐劳,有敬业精神,责任心强;

3)擅长交际沟通和协调,有较强的口头表达能力;

4)有较强的工作能力和组织能力,有强烈的工作责任心和奉献精神,具有开拓创新意识,思维活跃,能够创造性的开展工作;

5)对待问题有自己独到的见解,不畏惧困难;

6)有团队合作精神,有服务学生的意识;

7)作为学习部的以员,应具备较强的学习能力,学习成绩优异。

1)有一定文学功底、office基本操作技术、ps技术、绘声绘影软件技术的同学优先考虑;

2)曾经参与过学生会的工作,并且具有一定经验的同学优先考虑;

3)曾经有过活动策划经验的同学优先考虑。

3、招新人数25人

4、招新形式

在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后,由各部门分别进行面试,合格后经各部门部长批准方可进入学习部工作。

三、招新时间及地点

1、时间:待定

2、地点:待定

四、招新流程

1、前期宣传

1)利用海报的形式告知学生会招新信息。

2)提前联系20xx级各班班长,通知招新动员大会的各项事宜及对简历的要求。

2、报名面试阶段

1)报名部分

a)在招新正式开始前,召开招新动员大会,宣传告知同学们我们学习部的主要工作、职责。

b)动员大会结束后,由一个人负责登记报名并接收部分简历,有些未准备的,允许在面试时一并上交。

2)面试部分

a)通过简历进行初步的筛选;

b)通过三分钟演讲表现结合简历介绍由部长进行现场随机提问,根据每位同学的应答情况最后确定人员。

3、召开新一届学生会学习部成立大会

a)公布新一届学生会学习部成员名单;

b)召开新一届学习部干事,各成员间相互了解,安排下一步工作。

校团委纳新策划书附件 第30篇

活动背景:

组织部属于院团委,是我院团委核心部门。组织部的工作传统常规,对组织能力有较高的要求。我部自成立以来做了大量工作,起到了院党委, 团委联系同学的桥梁纽带的重要作用。 也加强组织建设,使团委工作有章可循、有轨可依,增强全体团干部的组织纪律观念。

活动目的':

组织部纳新大一新生。

活动时间:

十月十一日——十二日。

活动地点:

一号教学楼前。

活动流程:

1、十月十一日早晨6;30组织部全体成员到一号教学楼前集合并分配任务。

2、摆好纳新台,撑好帐篷,摆好宣传板。

3、组织部xx级全部成员对xx级新生有意来面试的进行登记和面试,严把质量关。

活动物资:

桌子两张,椅子四张,帐篷一个,宣传板一个,宣传条幅一条。

校团委纳新策划书附件 第31篇

一、策划背景及目的:

在丰富多彩的工商学院里,乘着开学伊始,礼仪协会又迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中,新生们可以加入我们协会,及时获得各种各样的心理有关方面知识并可参加由协会主办的丰富多彩的活动;而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门,协助办好协会的.各项活动。同时,协会吸收到了新鲜血液,则可以为广大同学提供了一个更好的了解心理健康知识、锻炼自我的平台。

二、活动时间及地点

1、报名时间:

时间:20xx年9月21日星期一下午16点—17:30

地点:图书馆广场

2、面试时间

时间:20xx年9月24日星期四(暂定)

地点:2202教室

三、活动流程

(一)纳新:

1、前期宣传:

迎新时,抢占先机,第一时间向新生分发传单,内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。由宣传部出一期海报张贴于学院社联的宣传栏。

2、纳新点布置:

所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报,桌前横挂协会会旗,桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。

3、具体流程

(1)有意参加心理健康协会部门工作的同学,在纳新点报名,报名时需按要求填写表格(报名表格见后附)。

(2)各部门统计报名人数,整理报名表格,由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。

(3)待所有部门确定部员后,统一整理并张贴名单公布。

(二)会员纳新

1、准备工作:

社联纳新时,心理健康协会现会员部员面向全校同学分发传单,内容包括协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报,欢迎全校爱好化学的同学加入协会。

2、纳新点布置:

办公桌上摆放传单,以往活动的合集,几本《心理健康》期刊和新出版的第一期《心理健康协会简报》,供前来询问的同学阅读。

四、尾声

1、各部门确定部员、协会确定全体会员后,将名单上报学院及社联有关部门。

2、纳新工作完成后,及时召开会员大会,让会员互相认识、进一步了解心理健康协会,同时动员会员积极参与我们所举办的活动,为今后一年的工作打好基础。

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